Der Gemeinsame Betrieb Im Kontext Drittbezogenen Personaleinsatzes: Eine Untersuchung Unter Besonderer Berücksichtigung des Arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
1st ed.. - Berlin: Logos Verlag Berlin, 2023
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Monographie, Elektronische Ressource
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Intro -- 1 Einleitung und Grundlagen -- A. Einleitung -- I. Problemstellung -- II. Gang der Untersuchung -- III. Zielstellung -- B. Grundlagen des gemeinsamen Betriebes -- I. Historische Entwicklung -- II. Interessenlage -- III. Wirtschaftliche Bedeutung -- IV. Zweck dieser Rechtsfigur -- V. Rechtliche Grundlage -- VI. Voraussetzungen des gemeinsamen Betriebes -- VII. Gesetzliche Vermutung gem. 1 II BetrVG -- VIII. Zusammenfassung und Fortgang der Untersuchung -- 2 Verortung des gemeinsamen Betriebes im Kontext drittbezogenen Personaleinsatzes -- A. Verschiedene Formen drittbezogenen Personaleinsatzes -- B. Notwendigkeit einer Verortung -- I. Unternehmenskooperation und Arbeitnehmerschutz -- II. Verortungsebenen -- C. Begriffliche Einordnung -- I. Personaleinsatz -- II. „Fremd" oder „Drittbezogen" -- III. Atypische Beschäftigung -- D. Tatbestandliche Abgrenzung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes -- I. Eingrenzung -- II. Arbeitnehmerüberlassung -- III. Weitere Formen drittbezogenen Personaleinsatzes -- IV. Fazit -- E. Fortgang der Untersuchung -- 3 Gemeinsamer Betrieb und Gleichbehandlung -- A. Status Quo -- I. Keine Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes -- II. Kein besonderes Gleichbehandlungsgebot -- III. Keine regelmäßige Anwendbarkeit von Diskriminierungsverboten -- IV. Kein Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" -- B. Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz -- I. Leitlinien der BAG-Rechtsprechung -- II. Problemstellung -- III. Theoretische Grundlage -- IV. Rechtliche Verortung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes -- V. Schlussfolgerungen für die Konkretisierung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes -- VI. Praktische Anwendbarkeit im gemeinsamen Betrieb -- VII. Ergebnis und Fortgang der Untersuchung -- C. Besondere Gleichbehandlungsgebote.
I. Verschiedene Formen -- II. Gründe für gesetzliche Diskriminierungsverbote -- III. Anwendbarkeit auf den gemeinsamen Betrieb -- D. Fazit -- 4 Zusammenfassung der Erkenntnisse -- Literaturverzeichnis.
Titel: |
Der Gemeinsame Betrieb Im Kontext Drittbezogenen Personaleinsatzes: Eine Untersuchung Unter Besonderer Berücksichtigung des Arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
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Autor/in / Beteiligte Person: | Polzin, Daniel |
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Ausgabe: | 1st ed. |
Veröffentlichung: | Berlin: Logos Verlag Berlin, 2023 |
Medientyp: | Monographie |
Datenträgertyp: | Elektronische Ressource |
Umfang: | 1 online resource (364 pages) |
ISBN: | 3-8325-8311-4 |
Sonstiges: |
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